仕事を探す制度【ハートウォーミング】

仕事を探す制度

ハローワークはどのような仕事を紹介してくれるのですか。
ハローワークで障害者求職をするには、どうしたらいいのですか。
精神障害者職業相談員の人はどんなことをやってくれるのですか。
ジョブガイダンスというのは、何のことですか。
精神障害者であることを隠して、仕事を探そうか悩んでいるのですが。
障害者職業センターとは、どんなところですか。
障害者職業センターをどのように利用したらいいですか。
障害者職業センターで職業適性検査をやってくれると聞いたのですが。

ハローワークはどのような仕事を紹介してくれるのですか。

まず、求職するいえば、ハローワークは欠かせません。ハローワークとは、公共職業安定所のことで、正社員はもちろんのことパートやアルバイトの求人もあります。ハローワークにある求人は、すべて労働基準法が適用された仕事です。新聞や雑誌の求人広告では、労働基準法が守られているとは限らないため、できるだけハローワークを利用した方が無難です。また、ハローワークには、専門援助部門といって、障害者の相談窓口があります。そこでは、障害者雇用の求人を紹介してくれたり、相談にのってくれたりします。ただ、ハローワークに行ったからといって、すぐに就職先が見つかるというわけではありません。特に不況で求人数が減っている時などは、求人数は少ないですし、障害者雇用といっても、ほとんどの場合は３障害（身体、知的、精神）が対象ですので、法定雇用率には、入らない精神障害者にとっては、不利な条件となってしまいます。

ハローワークで障害者求職をするには、どうしたらいいのですか。

まず、専門援助部門へいって、登録する必要があります。障害者であれば（障害者手帳があれば）、すぐに登録できるのですが、最終目的の雇用ということになりますと、主治医の意見書（働ける状態であるという意見書）が必要になってきますので、事前に主治医と相談しておく方がいいと思います。実際、窓口では相談にのってくれるのですが、具体的に自分がどのような仕事(時間、場所、内容など）を探しているのかということを整理しておかなければいけません。それには、医療機関、作業所、地域生活支援センターなどの職員に、一緒についていってもらうのもいい方法です。また、専門援助部門といっても、すべての障害が対象ですので、まだまだ精神障害者が、相談に来ることは少なく、その分、専門援助部門の職員も、対応に戸惑ってしまうこともあるようです。ただ、精神障害者担当の職業相談員がいるハローワークもありますので、その場合は、その相談員に相談して下さい。ただ、この相談員も常勤職員ではなく非常勤職員であるため、常にいるというわけでもありませんし、いないハローワークも多い状態です。しかし、一旦、登録してしまえば、別の地域のハローワークでも相談できようなしくみになっていますので、精神障害者職業相談員がいるハローワークに行ってみるのもいいかもしれません。どこのハローワークに行けば、精神障害者職業相談員がいるかということは、今行っているハローワークできいてもらったら教えてくれるはずです。

精神障害者職業相談員の人はどんなことをやってくれるのですか。

ハローワークで行っている就労援助サービスの広報、普及。
就労準備のための予備相談、指導。
就労準備ができた人をハローワークの窓口への取り次ぎ。
ハローワークを通して就職した人の職場定着指導。

などです。

ジョブガイダンスというのは、何のことですか。

就職のための講習会です。内容的には、それぞれのハローワークで違いますが、

精神科医による病気の管理の仕方
履歴書の書き方
面接の受け方
ハローワークの利用の仕方
事業主の話
精神障害者で就職した経験者の話

などです。一度、近くのハローワークに問い合わせてみてください。

精神障害者であることを隠して、仕事を探そうか悩んでいるのですが。

ハローワークの障害者窓口では、自分が精神障害者であるということを、明らかにして相談します。ただ、そこで、就職先に言って勤めるか、言わないで勤めるかは自由です。もちろん障害者雇用としての募集がきているものでしたら、精神障害者ということを明らかにして就職するということになりますが、その場合でも、主治医の意見書が就職先に渡るということはありません。一般の募集ですと、障害者であるということを、言う必要はありませんし、就職先に伝わることもありません。障害を隠して就職した場合と、明らかにして就職した場合だと、明らかにして就職した方が長続きはしていることが多いですが、採用ということになると、明らかにした場合は、確実に採用されにくくなることが多くなるはずです。考え方を変えると、それでも採用してくれるところだから、長続きできるのかもしれません。ただし、専門援助部門で障害者としての求職登録した場合、ハローワークを通して就職する場合、相手の事業所に障害者であるということを言わなくてはならないと言われるかもしれません。それは、精神障害者でも助成金の対象となるため、後で障害者と分かった時に、事業所から文句を言われる可能性があるからです。ただ、実際、精神障害者であると明らかにした場合に、採用される可能性は確実に減ってしまうために、もし、障害者であるということを隠して求職しようと思うのであれば、ハローワークでも一般求職の登録をしておくようにしてください。その場合は障害者求人への応募はできなくなります。

障害者職業センターとは、どんなところですか。

障害者職業センターは、ハローワークと協力しながら障害者の就労援助を行っているところで、各都道府県にひとつあります。主な役割をあげておきます。

障害者の職業能力・適性などの評価（職業適性検査）。
障害の種類、程度に応じた職業相談、指導。
職業準備訓練、職業講習、地域雇用支援ネットワークによる精神障害者職業自立支援事業。
ジョブコーチ支援事業。
就職後のアフターケア。
事業所(会社）に対して、障害者を雇い入れた場合、その人に合った部署をどうするかなどの雇用管理や作業施設、職場環境の改善などの総合的な相談、助言。

障害者職業センターをどのように利用したらいいですか。

自分の職業能力、職業適性をできるだけ客観的に評価してもらいたい。
職業生活に必要な基本的な労働習慣を職業に就く前に身につけたい。
障害者職業訓練校に入校したい。

といった場合に利用していけばいいと思います。ただ、県に一つしかないために、行くのに交通費や時間がかかるというのであれば、近くのハローワークを利用したらいいと思います。

障害者職業センターで職業適性検査をやってくれると聞いたのですが。

やってくれます。職業適性検査とは、その人がどんな職業に向いているか、どんな仕事を選んだらいいか、仕事をするために、どのような面を改善していけばいいかなどを評価してくれる検査です。この検査をやってみたいと思ったならば、直接、障害者職業センターに電話してもいいのですが、恐らく、ハローワークを通して欲しいと言われると思います。というのも、障害者職業センターとハローワークは密接に連携しており、自分の目的が就職ということであれば、仕事の斡旋業務はハローワークとなるために、結局は、その方がスムーズに進むからです。ハローワークの専門援助部門へ手帳、主治医の意見書（書式はハローワークにあります）を持って行けば、その場で職業適性検査の予約してもらうことができます。

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